NETWORKING

Politik, Wirtschaft, Kultur und Stadtgesellschaft. Entscheidungsträger:innen  und Bürger:innen kommen bei S.O.U.P. in einem ungezwungenen Ambiente zusammen, neue Verbindungen und Projekte entstehen.

 

ESG UND PR

Lokales Engagement stärken und das Thema „Social“ in der „ESG“-Strategie aktiv angehen. Solidaritätsgedanke, bei dem unsere Partner durch ihre finanzielle und inhaltliche Unterstützung Frankfurts Bürger:innen den Zugang zu einem hochkarätigen Format wie S.O.U.P. ermöglichen, wird medial begleitet.

​

WAR FOR TALENTS

Mitarbeiter:innen und Talente nehmen die Teilnahme der Brand an einem bekannten kulturellen Format wahr und identifizieren sich so mehr mit ihren (potentiellen) Arbeitgeber:innen – ein wichtiger Baustein im War for Talents.

​

WEITERBILDUNG

Durch den Zugang zu S.O.U.P. öffnen sich Ihren Mitarbeiter:innen neue  Perspektiven, die als Fortbildung über den Tellerrand ihres Fachbereichs hinaus Selbstbestimmtheit, Kreativität und social skills stärken.

​

STANDORT STÄRKEN

Verantwortung übernehmen, dass unsere Stadt enkelfähig wird und in einer zunehmend dezentralen Arbeits- und Lebenswelt attraktiv und konkurrenzfähig bleibt.